Un dossier entre un salarié et un employeur engagé sur la voie judiciaire, une suggestion des avocats à leurs clients de tenter une médiation. Une médiation où chacune des parties avait besoin de comprendre ce qui avait conduit à la dégradation de leur relation :
Pour l’un, la nécessité de tourner la page et de se reconstruire ; pour l’autre, l’importance de clore correctement une collaboration. Au fil des échanges, un accord a émergé. Et surtout, les médiés sont repartis apaisés et « légers » — leurs mots.
Pour nous, médiateurs, c’est précieux d’entendre à quel point notre travail peut contribuer à apaiser. En tout cas, moi, cela m’a profondément fait du bien.
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